人才戰(zhàn)略
員工成長(zhǎng)
沒(méi)有公司的成長(zhǎng)，就沒(méi)有員工的自我實(shí)現(xiàn)；沒(méi)有員工的成長(zhǎng)，就沒(méi)有企業(yè)的長(zhǎng)盛不衰；只有共同成長(zhǎng)才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
天津晟亞國(guó)際物流長(zhǎng)期致力于員工職業(yè)規(guī)劃的體系建設(shè)，時(shí)刻關(guān)注和期望員工的個(gè)人成長(zhǎng)。
了解員工自我發(fā)展的意愿，讓每位員工都明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，并采用各種培訓(xùn)方法、績(jī)效考核方法、薪酬管理等 制度促進(jìn)員工成長(zhǎng)。